المال والضرائب
حاسبة أجر ساعات العمل الإضافي
احسب أجر ساعات العمل الإضافي في السعودية وفق المادة 107 من نظام العمل، حيث تعادل الساعة الإضافية أجر الساعة مضافاً إليه 50%.
آخر تحديث: 2026-06-06مبني على 2 مصادر رسميةعرض المصادر
احسب أجر العمل الإضافي
الأجر الأساسي بالريال قبل البدلات.
الافتراضي 240 ساعة (8 ساعات × 30 يوماً).
الساعات التي عملتها فوق دوامك المعتاد.
أجر الساعة الإضافية = أجر الساعة × 1.5. كل القيم مقربة إلى خانتين عشريتين.
- أجر الساعة العادية
- 25.00 ريال سعودي
- أجر الساعة الإضافية
- 37.50 ريال سعودي
- إجمالي أجر الساعات الإضافية
- 375.00 ريال سعودي
- الراتب مع الساعات الإضافية
- 6,375.00 ريال سعودي
تساعدك حاسبة أجر ساعات العمل الإضافي على تقدير ما تستحقه عن الساعات التي تعملها فوق ساعات دوامك المعتادة في السعودية. تعتمد الأداة على القاعدة الواردة في المادة 107 من نظام العمل، وهي أن أجر الساعة الإضافية يساوي أجر الساعة العادية مضافاً إليه 50% من الأجر الأساسي، أي ضرب أجر الساعة في 1.5. أدخل أجرك الشهري الأساسي، وعدد ساعات عملك الشهرية المعتادة، وعدد ساعات العمل الإضافي، لتظهر لك قيمة أجر الساعة العادية، وأجر الساعة الإضافية، وإجمالي أجر الساعات الإضافية، ثم مجموع راتبك مع هذه الساعات. النتيجة تقديرية تفيد في المراجعة السريعة وفهم مكونات الأجر، لكنها لا تحل محل عقد العمل أو كشف الراتب أو الأنظمة الرسمية، إذ قد يختلف تعريف الأجر وعدد الساعات المعتمدة من جهة عمل إلى أخرى.
طريقة الحساب
تحسب الأداة أولاً أجر الساعة العادية بقسمة الأجر الشهري الأساسي على عدد ساعات العمل الشهرية المعتادة، وافتراضها 240 ساعة (8 ساعات في 30 يوماً) مع إمكانية تعديلها لتناسب عقدك. بعد ذلك تحسب أجر الساعة الإضافية بضرب أجر الساعة العادية في 1.5 تطبيقاً للمادة 107 من نظام العمل التي تنص على إضافة 50% إلى أجر الساعة. ثم تضرب أجر الساعة الإضافية في عدد ساعات العمل الإضافي للحصول على إجمالي أجرها، وتضيفه إلى الأجر الأساسي لمعرفة مجموع الراتب مع الساعات الإضافية. تُقرّب كل القيم المالية إلى خانتين عشريتين.
أسئلة شائعة
- كم نسبة أجر ساعة العمل الإضافي في السعودية؟
- بحسب المادة 107 من نظام العمل، يستحق العامل عن كل ساعة عمل إضافية أجر الساعة العادية مضافاً إليه 50% من أجره الأساسي، أي ما يعادل 150% من أجر الساعة (الضرب في 1.5).
- كيف أحسب أجر الساعة العادية؟
- اقسم أجرك الشهري الأساسي على عدد ساعات عملك الشهرية المعتادة. تستخدم الحاسبة افتراضياً 240 ساعة في الشهر (8 ساعات يومياً لمدة 30 يوماً)، ويمكنك تعديل هذا الرقم ليطابق عقدك أو عدد أيام عملك الفعلية.
- هل يدخل البدل أو العمولة في أجر الساعة؟
- تحسب الأداة على الأجر الأساسي الذي تدخله أنت. قد تختلف الجهات في تعريف الأجر الذي يحتسب عليه أجر الساعة الإضافية، لذلك راجع عقدك أو لائحة العمل لديك لتحديد ما يدخل في الحساب.
- هل نتيجة الحاسبة ملزمة قانوناً؟
- لا. النتيجة تقدير حسابي مبسط للاسترشاد فقط، وليست استشارة قانونية ولا بديلاً عن عقد العمل أو كشف الراتب. عند وجود خلاف أو حالة خاصة، ارجع إلى نظام العمل والجهات الرسمية أو استشر مختصاً.
هل ساعدتك هذه الأداة؟
المصادر
- مصدر رسمينظام العمل السعودي — المادة 107 (أجر ساعات العمل الإضافية)نص المادة 107: يلتزم صاحب العمل بأن يدفع للعامل أجراً إضافياً عن ساعات العمل الإضافية يوازي أجر الساعة مضافاً إليه 50% من أجره الأساسي. الجهة المرجعية: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHRSD). نظام العمل صادر بالمرسوم الملكي م/51 وتاريخ سريانه 1426/9/2 (الموافق 2005-09-27). تمت المراجعة في 2026-06-06.
- مصدر رسميوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHRSD)الجهة الرسمية المسؤولة عن نظام العمل وأحكامه في السعودية، بما فيها أحكام ساعات العمل والأجر الإضافي. يُرجع إليها للتأكد من النص الساري وأي تعديلات لاحقة. تمت المراجعة في 2026-06-06.
آخر مراجعة: 2026-06-06