المال والتمويل
حاسبة معاش التقاعد الحكومي
قدّر قيمة المعاش في نظام التقاعد المدني القديم من متوسط الراتب الشهري لآخر سنتين ومدة الخدمة، دون تقرير الاستحقاق.
آخر تحديث: 2026-07-31مبني على 2 مصادر رسميةعرض المصادر
احسب معاشك الحكومي التقديري
- المعاش الشهري التقديري
- 6,250.00 ريال
- المعاش السنوي
- 75,000.00 ريال
- نسبة الاستحقاق
- 62.50 % من الراتب الأساسي
الإجابة المختصرة
كم يبلغ معاش موظف حكومي راتبه الأساسي 10,000 ريال بعد 25 سنة خدمة؟
تكون النسبة 62.5%، فيبلغ المعاش الشهري التقديري 6,250 ريالاً والسنوي 75,000 ريال. هذه قيمة حسابية وليست قرار استحقاق.
المعادلة
المعاش الشهري = متوسط الراتب الشهري لآخر سنتين × min(سنوات الخدمة ÷ 40، 80%)
كل سنة تمثل 1/40 من متوسط الراتب، مع سقف 80% وفق المادة 19.
مثال محلول
المدخل: راتب أساسي 10,000 ريال، و25 سنة خدمة، والعمر 50 سنة.
- نسبة المعاش = 25 × 2.5% = 62.5%.
- المعاش الشهري = 10,000 × 62.5% = 6,250 ريالاً.
- المعاش السنوي = 6,250 × 12 = 75,000 ريال.
- لا تستنتج الأداة الاستحقاق من المدة وحدها.
النتيجة: الناتج: 6,250 ريالاً شهرياً، أي 75,000 ريال سنوياً.
حدود الاستخدام
- لا يثبت المثال خضوع الموظف لهذه الصيغة أو اكتمال شروط الاستحقاق النظامية.
- لا تدخل البدلات والمزايا غير المضافة إلى الراتب الأساسي.
- لا تغطي الأداة العجز أو الوفاة أو ضم مدد خدمة أو التسويات الخاصة.
إصدار المعادلة: retirement-government-ksa@2026.2آخر مراجعة: 2026-07-31نظام التقاعد المدني الموحّد — التأمينات الاجتماعية (GOSI)
تقدّر هذه الحاسبة قيمة المعاش وفق نظام التقاعد المدني القديم، ولا تقرر استحقاقه. أدخل متوسط الراتب الشهري لآخر سنتين من الخدمة ومدة الخدمة المحتسبة؛ فالمادة 19 تبني التسوية على هذا المتوسط، لا على راتب شهر واحد ولا على إجمالي الدخل مع البدلات. يظهر الفرق عملياً لمن تغير راتبه قرب نهاية الخدمة: إدخال آخر راتب وحده قد يرفع التقدير عن المتوسط الذي تستخدمه القاعدة الرسمية. تقسم المعادلة سنوات الخدمة على أربعين وتضرب الناتج في المتوسط، مع سقف 80% منه. لذلك لا يصل المعاش في هذه الحاسبة إلى 100% حتى عند بلوغ أربعين سنة أو تجاوزها. أما الاستحقاق نفسه فتحكمه المادة 18 بحسب سبب انتهاء الخدمة والعمر والمدة والحالات الخاصة، وهي بيانات لا تجمعها الأداة. راجع بيان المدد وسبب انتهاء الخدمة والتقدير الرسمي لدى التأمينات الاجتماعية قبل اتخاذ قرار مالي. كذلك لا تستخدم هذه النتيجة لمن دخل سوق العمل لأول مرة بعد نفاذ نظام التأمينات الاجتماعية الجديد في 3 يوليو 2024 ولم تكن له مدة اشتراك سابقة؛ فله قواعد انتقال واحتساب مختلفة لا تمثلها هذه الحاسبة.
طريقة الحساب
تقسم الأداة سنوات الخدمة على 40 ثم تضرب النسبة في متوسط الراتب الشهري لآخر سنتين، وفق المادة 19 من نظام التقاعد المدني. مثال: 25 سنة ÷ 40 = 62.5%، ومتوسط 10,000 ريال يعطي 6,250 ريالاً شهرياً، ثم 75,000 ريال عند ضرب المبلغ الشهري في 12. يظل السقف 80% من المتوسط: عند 40 سنة تعطي القسمة 100% حسابياً، لكن السقف النظامي يخفض النتيجة إلى 80%؛ والسنوات التي تتجاوز الأربعين لا ترفع قيمة هذه المعادلة فوق السقف. هذا يختلف عن الصيغة الخاطئة التي تعامل الراتب الشهري كأنه مبلغ سنوي ثم تقسمه على 12. ولا تستخدم الأداة مدة الخدمة وحدها لإعلان الأهلية، لأن المادة 18 تميز بين بلوغ السن النظامية، والاستقالة أو التقاعد المبكر، والفصل، والعجز أو الوفاة. يحتاج حسم الحالة إلى سبب انتهاء الخدمة وسجل المدد المعتمد، لذلك تعرض الأداة قيمة تقديرية وتترك قرار الاستحقاق للجهة الرسمية.
أخطاء شائعة
- إدخال آخر راتب أساسي بدلاً من متوسط آخر سنتين.
- اجمع الرواتب الشهرية التي تدخل في التسوية خلال آخر سنتين واستخرج متوسطها وفق البيان الرسمي. استخدام أعلى شهر وحده يرفع المعاش التقديري إذا حدثت زيادة حديثة.
- اعتبار كل مدة عمل مدة خدمة محتسبة.
- تحقق من المدد المسجلة والمدة المضمومة رسمياً. الانقطاع أو العمل خارج النظام أو مدة لم تُسوَّ اشتراكاتها قد لا تدخل في الحساب.
- اعتبار المبلغ الظاهر قرار استحقاق.
- المادة 18 تربط الاستحقاق بسبب انتهاء الخدمة والعمر والحالة النظامية، لا بالرقم وحده. راجع التأمينات ببيان المدد وسبب انتهاء الخدمة.
- افتراض أن أربعين سنة تعني معاشاً يساوي 100% من المتوسط.
- القسمة على 40 تصل حسابياً إلى 100%، لكن المادة 19 تضع سقفاً قدره 80%. لا ترفع هذه المعادلة السنوات الزائدة فوق ذلك السقف.
متى لا تصلح هذه النتيجة
- المشترك الخاضع لمعاش القطاع الخاص أو لنظام اشتراك مختلف.
- حالات التقاعد بسبب العجز أو الوفاة أو إصابة العمل.
- من لديه مدد مضمومة أو خدمة عسكرية أو تسوية استثنائية.
- طلب مبلغ رسمي للصرف أو إثبات أهلية أمام جهة أخرى.
أسئلة شائعة
- ما الحد الأقصى للمعاش؟
- 80% من متوسط الراتب الشهري لآخر سنتين وفق المادة 19.
- ما هو شرط الاستحقاق؟
- لا تحسم الأداة الاستحقاق؛ سبب انتهاء الخدمة والحالة النظامية من عناصر المادة 18 ويجب التحقق منها رسمياً.
- هل يُحسب على آخر راتب أم على متوسط؟
- تستخدم هذه الأداة متوسط الراتب الشهري لآخر سنتين وفق المادة 19.
- ماذا يحدث عند تجاوز 40 سنة خدمة؟
- توقف هذه الصيغة نسبة المعاش عند 80%، فلا ترفع السنوات الزائدة النسبة المحسوبة. قد تكون للمدة آثار أخرى لا تعرضها الأداة.
- هل أستطيع الاعتماد على النتيجة لترتيب التزاماتي؟
- استخدمها لتكوين نطاق أولي فقط. اطلب بيان المدد والأجر المحتسب والتقدير الرسمي قبل التزام مالي طويل الأجل.
هل ساعدتك هذه الأداة؟
المصادر
- مصدر رسمينظام التقاعد المدني الموحّد — التأمينات الاجتماعية (GOSI)المادتان 18 و19: حالات الاستحقاق، ومتوسط آخر سنتين، والمقسوم 40، والسقف 80%. تم التحقق من الرابط في 2026-07-31.
- مصدر رسمينظام التقاعد المدني — وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيةنصوص الأنظمة واللوائح التنفيذية لتقاعد موظفي الدولة.
آخر مراجعة: 2026-07-31